Emeklilik hesaplarını değiştiren karar: Herkes kanıtlamak zorunda olacak

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

ÇANAKKALE – 1992 yılında adına işe giriş bildirgesi verilen ancak prim ödemesi yapılmayan bir vatandaşın açtığı dava, sosyal güvenlik hukukunda önemli bir dönüm noktasına dönüştü. Yerel ve bölge adliye mahkemelerinin işe giriş bildirgesini sigortalılık başlangıcı için yeterli sayan kararları, Yargıtay tarafından bozuldu. Yüksek Mahkeme, yalnızca bildirgenin varlığının sigortalılığı başlatmaya yetmeyeceğini vurguladı.

Yargıtay: Fiilî Çalışma Somut Delille Kanıtlanmalı

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, emeklilik yaşını ve tarihini öne çekmek isteyen sigortalıların, fiilî çalışmayı bordro, prim ödemesi veya resmi kayıtlarla açık şekilde ispatlaması gerektiğini belirtti. Kararda, yalnızca işe giriş bildirgesine dayanarak hüküm kurulmasının hukuka aykırı olduğu ifade edildi.

Resen Araştırma ve Derinlemesine İnceleme Şartı

Sosyal güvenlik davalarında geçerli olan resen araştırma ilkesine dikkat çeken Yargıtay, mahkemelerin yalnızca taraf beyanlarıyla yetinmemesi gerektiğini vurguladı. Kararda şu unsurlar öne çıktı:

– Davalı iş yerine komşu işletmelerin, belediye, zabıta, maliye ve meslek odalarının bilgisine başvurulmalı.
– Aynı dönemde iş yerinde çalışan kayıtlı işçilerin ve işverenlerin ifadeleri alınmalı.
– Tanıkların davacıyı hatırlamaması ve bordro gibi belgelerin bulunmaması, çalışmanın ispatı açısından yetersiz.

Dosya Yerel Mahkemeye Geri Gönderildi

Yargıtay, eksik inceleme ve araştırmayla verilen kararın usul ve yasaya aykırı olduğunu belirterek, dosyayı yeniden yargılama yapılmak üzere yerel mahkemeye gönderdi. Bu kararla birlikte, geçmişte yalnızca işe giriş bildirgesiyle yapılan sigorta başlangıçlarının emeklilik hesabında geçerli sayılması zorlaştı.

Ne Anlama Geliyor?

Bu karar, özellikle 1980’li ve 1990’lı yıllarda usulen yapılan ancak fiilen çalışmaya dayanmayan sigorta girişleriyle emeklilik hakkı elde etmek isteyen binlerce kişi için emsal teşkil edecek nitelikte. Artık sigortalılık başlangıcının kabulü için yalnızca belge değil, fiilî çalışmanın güçlü ve somut delillerle ispatı gerekecek.