Bütün çalışanları ilgilendiriyor! SGK’dan büyük değişiklik, kaldırıldı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından e-Devlet üzerinden sunulan “Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Unvan Listesi” belgelerinde önemli bir değişikliğe gidildi. Artık bu belgelerde işten çıkış nedenlerine ilişkin kod ve açıklamalara yer verilmeyecek. Böylece, örneğin “ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık” anlamına gelen Kod 29 ile işten çıkarılan bir çalışanın yeni iş başvurularında bu bilgi işveren tarafından görülemeyecek.

Bu düzenleme, Danıştay’ın 14 Ekim 2024 tarihli kararı doğrultusunda hayata geçirildi. Kararda, işten çıkış kodlarının işverenin tek taraflı beyanına dayandığı, yargı denetiminden geçmemiş iddiaların resmi kayıtlara işlendiği ve bunun çalışanların çalışma hayatını olumsuz etkileyebileceği vurgulandı. Danıştay, bu uygulamanın Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na ve çalışma hakkına aykırı olduğuna hükmetti.

NTV’den Burak Taşçı’nın haberine göre, bu kararın ardından SGK hizmet dökümünde işten çıkış kodları yalnızca çalışanın kendisi tarafından görüntülenebiliyor. İşverenlere sunulan belgelerde bu bilgiler artık yer almıyor.

İşveren Ayrılış Bildirgesi Hâlâ Geçerli

Öte yandan, işe alım sürecinde işverenin talep etmesi halinde, SGK’nın düzenlediği “İşten Ayrılış Bildirgesi” üzerinden fesih nedeni hâlâ görülebiliyor. Ancak uzmanlar, Danıştay’ın bu belgeye ilişkin de benzer bir düzenleme yapabileceğini ve kişisel verilerin korunması kapsamında bu kodların tamamen kaldırılmasının gündeme gelebileceğini belirtiyor.

İşsizlik Maaşı Açısından Kritik Kodlar

İşsizlik maaşı alınabilen çıkış kodları:

– Kod 4: İşveren feshi (haklı neden yok)
– Kod 5: Sözleşme süresi bitimi
– Kod 15: Toplu işçi çıkarma
– Kod 17: İşyerinin kapanması
– Kod 18: İşin sona ermesi

İşsizlik maaşı alınamayan çıkış kodları:

– Kod 3: İstifa
– Kod 25: İşçi kusuru nedeniyle fesih
– Kod 29: Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık