Eğitim-Bir-Sen’den MEB’e Üç Ayrı Dava: “Öğretmenlerin Hakları Gasp Ediliyor”

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen), Milli Eğitim Bakanlığı’nın (MEB) öğretmen atama ve yer değiştirme süreçlerine ilişkin üç ayrı düzenlemeyi yargıya taşıdı. Sendika, 9 Ocak 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan “Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği”, “İhtiyaç ve Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Yer Değiştirme Duyurusu” ve “2026 Yarıyıl Tatili İller Arası Mazerete Bağlı Yer Değişikliği Duyurusu”ndaki bazı hükümlerin hukuka aykırı olduğunu belirterek Danıştay’da dava açtığını duyurdu.

“Hizmet Puanı Eşitsizliği ve Keyfi Uygulamalar”

Sendikanın yazılı açıklamasında, Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ne ilişkin dava gerekçeleri arasında şu maddeler öne çıktı:

• Nöbetçi belletici öğretmen tanımının belirsizliği,
• Belletici öğretmenlik görevine ilave hizmet puanı verilmemesi,
• Pansiyonlu okullar arasında hizmet puanı uygulamasında ayrım yapılması,
• Zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış öğretmenlere artırımlı hizmet puanı verilmemesi.

Ayrıca, 12 yıllık görev süresini tamamlayan öğretmenlerin, mazeretlerinin bulunduğu ilçe ile görev yaptıkları ilçe aynı gruptaysa yer değişikliği başvurusu yapamamalarının da hukuka aykırı olduğu savunuldu.

Norm Fazlası Öğretmenler İçin Açılan Dava

Eğitim-Bir-Sen, “İhtiyaç ve Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Yer Değiştirme Duyurusu”nun tamamına da dava açtı. Sendika, öğretmenlerin kendi branşlarında kaç kişinin norm fazlası olduğunu ve hizmet puanlarını bilmeden tercih yapmak zorunda bırakıldığını belirtti. Ayrıca:

• Resen atamalarda aile bütünlüğünün gözetilmemesi,
• Ulaşım süresi ve zorluğu gibi insani faktörlerin dikkate alınmaması,
• Engelli öğretmenlerin haklarını ihlal edebilecek düzenlemelerin bulunması,

gibi gerekçelerle duyurunun iptalini talep etti.

“Alan Değişikliği ve Sigortalılık Şartı Hukuka Aykırı”

Sendika, ayrıca öğretmenlerin mesleki yeterlilik gerekçesiyle hizmet sınıfının değiştirilebilmesini, alan değişikliğine bağlı yer değişikliklerinin yalnızca bakanlıkça belirlenen illerle sınırlandırılmasını ve ilçe grupları çizelgesine ilişkin düzenlemeleri de yargıya taşıdı.

Üçüncü dava ise 2026 Yarıyıl Tatili İller Arası Mazerete Bağlı Yer Değişikliği Duyurusu’na açıldı. Bu duyuruda yer alan “mazeretin bulunduğu yerde son iki yıl içinde 360 gün sigortalı çalışma şartı” hükmünün, kazanılmış haklar ile hukuki belirlilik ve idari istikrar ilkelerini ihlal ettiği gerekçesiyle iptali istendi.

“Öğretmenlerin Hakları İçin Mücadele Ediyoruz”

Eğitim-Bir-Sen, açıklamasında öğretmenlerin haklarının korunması ve adil bir atama sistemi oluşturulması için hukuki süreci sonuna kadar takip edeceklerini belirtti. Sendika, MEB’i öğretmenlerin taleplerini dikkate almaya ve uygulamalarda eşitlik ilkesine uygun davranmaya çağırdı.